最近惠州多家企业更新了安保人员招聘计划，特别是大型商超和住宅小区需求明显增加。从惠城区到仲恺高新区，不少物业公司都在补充夜间巡逻岗，有些单位甚至将年龄上限放宽到50岁，这对中年求职者来说是个好消息。
当前保安岗位主要分两种类型：住宅区门岗要求会操作简单的访客系统，商场巡逻岗则更看重应急处理能力。有家连锁超市的招聘主管透露，他们现在特别看重应聘者是否能说基本普通话，毕竟每天要面对大量顾客问询。不过倒是不用担心学历问题，高中毕业完全够用。
薪资待遇方面出现新变化，带监控室操作的岗位普遍高出300-500元。像惠阳区某新建小区开的价码，夜班能拿到4200左右还包住宿，这在当地算不错的待遇。不过要注意看合同细节，有些单位把高温补贴单列出来，实际要到六月才发放。
现在应聘流程比以前规范多了。上周有位陈先生去大亚湾面试，除了常规的身份证和健康证，还被要求演示消防器材操作。他事后感慨说幸亏提前看了教学视频，那个灭火器的保险销比想象中难拔，特别是手出汗的时候容易打滑。
健康要求值得特别注意。惠州第三医院体检中心的护士提到，最近因色弱被刷的应聘者比往年多，主要是一些新启用的电子巡更系统需要识别彩色指示灯。建议提前花三十块做个预检，免得白跑一趟。
说到工作强度，新入职的保安最好有心理准备。有位在西湖附近商场工作的小伙子吐槽，节假日根本别想准时下班，光是引导顾客找车位就能走到两万步。不过他们的防刺背心倒是挺透气的，夏天巡逻不至于太难受。
求职渠道除了常规招聘网站，不妨多留意社区公告栏。龙丰街道上周就有物业直接贴出现场招聘启事，省去网申环节当天就能面试。有些城中村便利店门口的信息板也经常贴招工条子，经过时多瞄两眼说不定有收获。
总的来说当前惠州保安岗位选择较多，但匹配适合的岗位需要仔细考量。记得面试时问清楚是否包含工伤保险，这行难免会碰到些突发状况，安全保障可马虎不得。
